Licenciatura en Psicología Organizacional
PERFIL DE INGRESO
El perfil del aspirante a cursar la Licenciatura en Psicología Organizacional es necesario que posea los conocimientos básicos del nivel medio superior así como las habilidades para el auto-aprendizaje, el análisis y diseño, la síntesis, la búsqueda y el procesamiento de información, habilidades para el trabajo en equipo, iniciativa e interés por las problemáticas laborales que se presentan en las distintas organizaciones; además de tener los hábitos como la disciplina y la puntualidad, el sentido de organización y responsabilidad. Así como dominar herramientas de office y la capacidad para comunicarse de forma correcta tanto de forma oral como escrita. Empleando para ello los valores universales que le permitan crecer como ser humano y profesionista.
PERFIL DE EGRESO
El egresado tiene una formación sólida en planeación, evaluación de recursos humanos y administrativos en la Organización, así como evaluación de clima y comportamiento Organizacional para diagnosticar conflictos de esta manera plantear soluciones que permitan a la empresa hacer cambios que la lleven al desarrollo y crecimiento. El egresado será un experto en la capacitación, el manejo de grupos de trabajo y la dirección de personal contando con las estrategias, que lo lleven a posicionarse como líder y de esta manera influir en el personal para afectar de manera positiva la producción y organización de la Empresa. Destacando el manejo de los valores como la honestidad, la responsabilidad y el compromiso ético al ejercer su profesión.
PLAN DE ESTUDIOS
- Sociología del Trabajo
- Modelos de Familia
- Derecho Laboral
- Teoría de Grupos
- Modelos de Solución de Conflictos
- Taller de Liderazgo
- Reclutamiento y Selección
- Administración en la Organización
- Macroeconomía y Microeconomía
- Campos de Acción de la Psicología
- Modelos de Salud de la Psicología
- Psicobiología
- Psicología Ambiental
- Procesos Cognitivos
- Desarrollo Humano
- Teoría de la Organización
- Productividad y Organización
- Seminario de Modelo Educativo
- Sociedad y Desarrollo Económico
- Ecopsicología
- Taller de Ética
- Introducción al Software
- Herramientas Digitales
- Ingles I
- Ingles II
- Ingles III
- Ingles IV
- Mercadotecnia de Servicios
- Desarrollo Sustentable
- Seminario de Emprendedores
- Taller de Titulación
- Relaciones Públicas
- Portafolio Curricular
- Taller de Habilidades Directivas
- Ergonomía
- Teorías de la Personalidad
- Psicopatología del Trabajo
- Consultoría en la Organización
- Psicología de las Diferencias
- Desarrollo Organizacional
- Administración de Recursos Humanos
- Análisis de la Conducta
- Comportamiento Organizacional
- Administración de Sueldos y Salarios
- Taller de Pruebas de Personalidad
- Motivación y Emoción
- Evaluación Organizacional
- Taller de Pruebas de Habilidades y Aptitudes
- Taller de Entrevista Laboral
- Taller de Pruebas de Inteligencia
- Relaciones Humanas en la Organización
- Taller de Psicometría
- Psicopatología
- Psicología del Consumidor
- + Básicas
-
- Sociología del Trabajo
- Modelos de Familia
- Derecho Laboral
- Teoría de Grupos
- Modelos de Solución de Conflictos
- Taller de Liderazgo
- Reclutamiento y Selección
- Administración en la Organización
- Macroeconomía y Microeconomía
- Campos de Acción de la Psicología
- Modelos de Salud de la Psicología
- Psicobiología
- Psicología Ambiental
- Procesos Cognitivos
- Desarrollo Humano
- Teoría de la Organización
- Productividad y Organización
- + Generales
-
- Seminario de Modelo Educativo
- Sociedad y Desarrollo Económico
- Ecopsicología
- Taller de Ética
- Introducción al Software
- Herramientas Digitales
- Ingles I
- Ingles II
- Ingles III
- Ingles IV
- Mercadotecnia de Servicios
- Desarrollo Sustentable
- Seminario de Emprendedores
- Taller de Titulación
- Relaciones Públicas
- Portafolio Curricular
- + Profesionales
-
- Taller de Habilidades Directivas
- Ergonomía
- Teorías de la Personalidad
- Psicopatología del Trabajo
- Consultoría en la Organización
- Psicología de las Diferencias
- Desarrollo Organizacional
- Administración de Recursos Humanos
- Análisis de la Conducta
- Comportamiento Organizacional
- Administración de Sueldos y Salarios
- Taller de Pruebas de Personalidad
- Motivación y Emoción
- Evaluación Organizacional
- Taller de Pruebas de Habilidades y Aptitudes
- Taller de Entrevista Laboral
- Taller de Pruebas de Inteligencia
- Relaciones Humanas en la Organización
- Taller de Psicometría
- Psicopatología
- Psicología del Consumidor
CAMPO LABORAL
El campo donde puede desempeñarse al término de su carrera:
- Administrador
- Evaluador del desempeño
- Capacitador
- Consultor
- Coach ejecutivo
- Recursos Humanos